近日,市人社局通过协调联动机制,解决了一起企业拖欠职工工资纠纷。
  7月22日,从外地搬至丹北镇的一家企业拖欠47名职工工资共计27万余元,因实际经营人与职工发生治安纠纷,实际经营的2名负责人被丹北镇后巷派出所传讯。市人社局劳动监察大队在接到投诉后,劳动监察员立即赶往现场调查,在对实际经营人和职工进行工资核对时,因涉及执行问题常州市法院的法官前来对实际经营人采取执行措施。
  考虑到职工的工资数额和支付问题均未解决,一旦实际经营人被带走,将严重影响职工工资的支付。市人社局劳动监察大队迅速与丹北镇人社服务中心沟通并和当地政府及派出所启动协调联动机制,通过协调联动机制,常州市法院同意先行由我市劳动监察大队核实职工的工资。随后市劳动监察大队人员核实了职工的具体工资数额,并督促实际经营人立即支付拖欠的职工工资。最终,该单位的实际经营人与职工协商后,筹集资金结清了全部职工的工资。